日前，在全省"扫黄打非"工作会议上，武昌区创新的系列工作机制，进行了经验交流。

　　今年来，该区以创建全省"扫黄打非"示范区为契机，创新管理机制，健全完善"扫黄打非"工作责任制，成效明显。

　　一是坚持实行每季度召开一次区"扫黄打非"工作小组成员单位负责人联席会议制度。集中提出问题，集中分析问题，集中制定措施，集中解决问题。在今年1至6月份，集思广益，研究部署以点带面，多管齐下，捣毁了辖区武珞路三巷不法书贩犯罪团伙。

　　二是坚持实行"四长联动"应急机制。即文化综合执法队长、派出所所长、工商所所长和城管中队长的联动应急处置机制，提高了行政执法效能。

　　三是坚持在职能部门实施"分片包干责任制"，即将文化市场经营场所按14条街道分片包干到每一个执法人员，以每周5个工作日，分解为3：2制，就是3天下街道巡查，2天集中执法，得到省、市扫黄办充分肯定。

　　四是坚持实施区、街、社区"扫黄打非"三级监管网络，区扫黄办与14条街道、182个社区签订《武昌区"扫黄打非"三级监管网络责任书》，条块结合，层层抓落实。区扫黄办不定期派专业干部深入到街道、社区，为一线监管人员进行"扫黄打非"法律法规和基础知识培训。进一步提高一线人员"扫黄打非"监管水平。

　　五是聘请348名文化市场监管志愿者，他们来自人大代表、政协委员、离退休教师、大学生和中学生团干，组成"金晖志愿者"监管团队，分布在全区各街道，为区文化市场实施立体化监管，发挥了积极有效的作用，成为全区文化市场监管队伍的又一支生力军。