佛祖岭街道当好“四种角色” 全力打造“家门口就业服务中心”

　　3月18日，居民陈先生通过佛祖岭街道就业服务中心找到一份称心的工作，欣喜之情溢于言表，“没想到不到一周时间就在家门口找到了工作，不用东奔西走、四处碰壁。在手机上聊聊天就能找到工作，真是太方便了。”

　　佛祖岭街道党工委委员、副主任严耀开介绍，佛祖岭街道还建社区多，居民就业需求大，为了让居民更好地在“家门口”找工作，解决群众就业困难，佛祖岭街道党工委以“我为群众办实事”实践活动为载体，全力打造“家门口就业服务中心”。

　　搭建平台，当好信息员

　　2022年1月7日，佛祖岭街道就业服务中心正式挂牌成立，通过线下+线上，多渠道、全方位搭建服务平台，将就业服务延伸到居民“家门口”“指尖上”。在政务中心设置专门的就业服务窗口；到社区广场举办各种现场招聘会；街道官方微信公众号“佛祖岭之窗”开设“就业服务”专栏，每周发布1期周边企业招聘信息；开通线上求职网站与“家门口就业微信小程序”，让居民坐在家中、动动手指头就能轻松获得工作机会，从“面对面”服务拓展到“线对线”甚至是“点对点”服务，实现就业服务全方位、零距离。

　　该项目自推出以来，已吸引近万人关注，发布“家门口”招聘信息11期，150余人进行了就业意向登记。目前已推荐面试32人，成功入职20余人。

　　聚焦重点，当好贴心人

　　在还建社区待业人群中，“40 50”失业人员、爱心妈妈、残障人士等人员占比不少，由于较难通过市场渠道实现就业，上述几类人群的就业问题一直亟待解决。

　　为做好重点帮扶，就业服务中心积极对接社区，建立街道+社区联动机制，充分整合资源，摸清就业人员需求，精准送岗上门。根据求职者特点及社区治理需求，开设消防安全巡查员、公共环境绿化养护人员、公共卫生保洁人员、入户宣传员等公益性岗位，既满足了上述人群的求职需求，也为社区治理工作提供了人力支撑。截至目前，公益性岗位已有70人成功推荐上岗。

　　主动服务，当好店小二

　　佛祖岭街道辖区内有光电子产业园、光谷中心城、综合保税区三大产业园，企业总数量近万家，用工短缺矛盾十分突出。就业服务中心充分发挥“店小二”精神，主动出击，靠前服务，定期走访企业、建立服务热线、掌握企业情况、了解企业需求，帮助企业拓宽招工渠道，优化企业用工软环境，着力解决企业用工难题，精准送服务上门。

　　目前，就业服务中心已与辖区内三大园区管理办公室和富士康、联想、天马等大型企业建立定向联系，每周定期搜集整理企业用工需求，已协助30余家企业多渠道发布用工信息，为企业招聘排忧解难，营造更优的营商环境。

　　整合资源，当好指导员

　　街道就业服务中心联合纳杰等专业的人力资源公司，不仅根据居民就业意向提供咨询、推荐、应聘等一条龙服务，还会提供相应就业指导，与求职者聊聊面试技巧、职业发展等内容，帮助他们走好职业发展之路。

　　1月下旬，辖区居民李大姐带着18岁的儿子来到就业服务窗口，希望给儿子小张找到一份工作。在就业指导李靖的推荐下，小张进入一家公司进行岗前培训，但可惜的是，小张最终没能通过岗前测试。李靖又与小张多次沟通，帮其分析自己的优势与劣势，鼓励其积极面对生活压力，建立长期职业发展目标。后来，小张决定重返校园，进一步提升自己后再找一份心仪的工作。“虽然没能入职成功，但她的指导对我儿子的职业规划产生了积极的影响，真的很感谢他们”，小张的母亲欣慰地说道。

　　严耀开介绍，下一步，佛祖岭街道“家门口”就业服务中心还将依托街道新时代文明实践所，在“我为群众办实事——流芳集市”项目活动中专门开辟就业服务专区，打通服务群众的“最后一公里”。（佛祖岭街道 通讯员：张军 杨海霞 马一校）