【武汉因你而荣】劳动街道全周期清单管理开启社区治理新局面

　　为全力推进平安、和谐、幸福、美丽社区建设，争当市域社会治理江岸主笔人，近日，劳动街道工委统一部署10个社区同步召开社区治理专题党建联席会，28家下沉单位、76家共建单位党组织负责人应邀参加对口社区党建联席会，与街道包联干部、社区工作者、公安民警、物业、业委会和居民代表一道共商社区治理议题，以全周期清单管理模式开启社区治理新局面。

　　党建统领共治 报告“成效清单”

　　各社区党委书记主持会议，对前三季度“资源清单”“需求清单”和“共建项目清单”对接实施情况进行深度点评，重点对“我为群众办实事”实践活动中表现突出的人和事列出“成效清单”，向下沉和共建单位反馈。

　　梳理难点隐患 形成“问题清单”

　　联席会突出找准问题导向，社区书记带头，发动网格员、楼栋长、志愿者事前做足功课，对各院落小区开展困难群众“大家访”、问题隐患“大排查”。会上，各网格员逐一列举并形成四个方面的问题清单：一是民生底线问题清单，主要是空巢、独居老人现状和特殊困难情况；二是民生困难问题清单，主要是生病、失业、遭遇特殊变故等生活特别困难以及残障家庭情况；三是环境卫生问题清单，主要是居民区存在的偶发性污水漫溢、异味散发、乱堆乱放等环境卫生问题；四是安全隐患问题清单，主要是照明电线老化、电动车楼道充电、老旧围墙倾斜、大树树枝扫楼等问题。

　　汇聚多方力量 认领“责任清单”

　　联席会聚焦“事要解决”目标，与会各方针对所列问题开展热烈讨论，纷纷支招献策，提供解难途径，形成“三个一批”的解决办法：下沉单位、共建单位认领一批，协助社区通过社团组织和居民自治解决一批，呈报街道统筹协调实施一批。经汇总分析，全街10个社区59个网格共报告四类问题清单196个，下沉共建单位主动认领71个，社区借力用力解决85个，街道包联干部会议现场明确支持解决14个，报请街道工委及办事处公会研究解决26个。

　　坚持问题导向 形成“实事清单”

　　劳动街道通过党建联席会再动员、再部署，群策群力跟进解决一批居民群众“三最”问题，了解清楚居民企业急需要我们做哪些事，坚持问题导向、“事要解决”，持续深化“我为群众办实事”实践活动，真正让党员干部受教育、居民群众得实惠。街道每个月推出一批典型为民为实事案例，形成为民服务办实事项目清单，并最终问效于民，问效于企。（江岸区委文明办）