来了就干！1.7万名党员下沉光谷服务社区

　　按照省委、市委部署安排，近日，东湖高新区动员全区机关企事业单位和党员干部下沉社区，并主动对接服务省市机关、企事业单位党员干部下沉工作，确保下沉工作“无缺项”“无遗漏”“全覆盖”。

下沉党员提供志愿服务 图片来源：东湖高新区党工委组织部

　　截至9月10日，省市区110家机关企事业单位与全区83个社区232个小区确立了对口帮扶联系；17000余名党员通过“微邻里”线上平台和线下扫码登记，到居住地社区党组织报到，并提供服务。

　　东湖高新区推动各街道因地制宜，组建“街道党工委—社区党委（总支）一小区（网格）党支部一楼栋党小组（楼栋长）一党员中心户”五级组织架构，做实街道“大工委”和社区“大党委”，构建下沉服务和基层治理“统一指挥、统一行动”的工作体系。

　　围绕社区难点痛点问题，建立了“需求、资源、项目”三张服务清单，明确共建共治项目实施方案、时间节点和目标计划，确保“三张清单”落地见效。

　　比如，自贸改革创新局党支部与大邱社区签订共建项目，从规范社区党建、培育志愿团体、链接社区资源、引入社工服务项目等方面，帮助社区规范管理制度、引入中南财大社工机构服务项目、链接长江电气企业用工资源，解决社区治理能力不足的问题。

　　管委会党政办公室党支部针对韵湖社区反映的社区周边长期存在的“三合一”商铺安全隐患问题，协调区应急管理局、消防大队、城管中队等部门开展店铺“三包”及安全隐患排查专项整治行动，有效解决了社区外围环境难题。

　　光谷金控党委针对德欣里社区反映的建设居民纳凉亭和文化长廊的需求，经过实地考察后，与下沉单位环境水务局合作制定项目共建清单，明确项目建设周期和任务分工，为社区解决了一直想解决而未能解决的“老大难”。

　　下沉党员组建了83支“服务队”和“突击队”，建立轮流值岗制度，服务队“平时”协助社区开展文明创建、垃圾分类、人口普查、社区党建、社区治理创新等服务，突击队“战时”应对突发事件、重大任务等，实现服务有序衔接，工作有效开展。

　　比如，高科集团党委、纪检监察工委党支部、政法委党支部、宣传部党支部、建设局党支部、规划局党支部等分别组建了下沉干部服务队和突击队，组织党员干部进社区开展清洁家园、市民文明创建调查、人口普查、法律知识普及等服务活动。

　　科创局下沉党员服务队结合流芳社区疫情防控现状，主动对接区内高科技企业，依托人工智能、大数据信息技术，制定了流芳社区疫情防控常态化智能改造方案，为社区提供了一码通行+人脸识别门禁系统建设，减轻社区疫情防控压力。

　　城管局党员干部充分利用城管系统资源，对黄金堂社区架空管线设置不规范以及配电箱箱体不洁的问题，协调相关单位及时进行整改，并投放垃圾桶30个，改善社区环境卫生状况，赢得了居民称赞。（东湖高新区党工委组织部）