建设“大学之城” 最美劳动者在行动

　　双手翻飞，只要短短几分钟，物业水电工彭农华就完成了电路连接与排水管道的组装。7月12日，“展职工风采”职业技能大赛在华中农业大学举办，洪山区30多家物业公司的600多名精英，围绕客户服务、工程维修等类别展开同台对决。

“展职工风采”职业技能大赛 图片来源：长江日报

　　立足本职工作，展开创业创新，洪山区正掀起拼搏赶超等热潮。马应龙药业软膏车间等集体与个人，因工作成绩卓著，获得全国及省市区的各级表彰。

　　洪山区总工会负责人表示，随着中央创智区与南湖城市副中心蓝图初现，“大学之城”建设驶入快车道。工会作为职工值得信赖的“娘家人”，正引领职工爱岗敬业，维护职工合法权益，助推全区经济发展。

　　平凡岗位更需默默奉献

　　一线劳动者

　　占“劳模”三成

　　7年特警生涯，一身刑侦功夫。首创全省快速反应精准打击机制，洪山区民警黄鸿杰有“闪电侠”之称。从特警转战刑侦战线，这名80后警察有一双“鹰眼”，通过监控录像，他不仅能精准捕捉到犯罪嫌疑人，还能快速出击将其捉拿归案。

　　2018年，黄鸿杰被武汉市公安局授予“武汉警星”光荣称号，记个人二等功一次；2019年，黄鸿杰被评为“感动洪山十大人物”，并名列洪山区2018年度优秀劳动者。

　　在“大学之城”洪山，与黄鸿杰一样的优秀劳动者不在少数。

　　今年洪山区“五一”表彰，马应龙药业软膏车间获评全国工人先锋号，武汉市公安局洪山区分局、武汉科林精细化工喜获武汉五一劳动奖状，洪山区洪山街党工委书记熊涛等6人获得武汉五一劳动奖章，武汉弘耕中冶新品选育组等8个公司班组则荣获武汉市工人先锋号称号。此外，洪山区融媒体中心记者邓洲等92人，被评选为洪山区2018年度优秀劳动者。

　　统计数据显示，在洪山区2018年度优秀劳动者中，一线员工达到26人，占比28.2%，此外企业人员47人、公务员19人。洪山区总工会相关负责人表示，来自产业工人、专业技术人员、科教人员等一线职工比例有较大提高，机关、企事业单位负责人比例则出现大幅下降。

　　“要扎根基层、立足岗位，在平凡的工作中履职尽责，守护群众一方安宁。”获得表彰后，洪山区2018年度优秀劳动者、洪山派出所民警黄鸿杰表示，要始终把人民满意作为工作的出发点和归宿。

　　据悉，坚持导向、倾向一线，让那些在平凡岗位、艰苦环境中辛勤工作、勇于创新、默默奉献的普通劳动者成为新一届“劳模”的主体，成为近年来洪山区“五一”表彰人选的重要指标。

　　时代呼唤先进劳动者

　　城市治理

　　涌现多个典型

　　珞狮南路与杨泗港快速通道的交会处，拥有8个匝道的芦湾湖立交，将于9月底正式通车。立交按时交付的背后，“容缺受理”行政审批扮演了“加速器”的角色。

　　中建三局珞狮南路改造工程项目书记邝琦介绍，该项目是城市环境提档升级的重要项目，工期紧、任务重，需要办理夜间建筑施工许可，但公司相关资质证件已经过期。

　　得知企业诉求，洪山区行政审批局建设类审批科科长张勇采取“容缺受理”办法，以企业承诺为审批要件，先行受理与预审。由于夜间施工噪音扰民，附近部分居民并不理解，张勇还多次实地勘察，并走进社区开展现场协调，找寻居民诉求与工程建设的平衡点，最终使双方达成共识。

　　拿到夜间建筑施工许可后，珞狮南路改造工程驶上“快车道”。邝琦介绍，连续两月的通宵地桩施工共节省300天工期，自己吃下了按时通车的“定心丸”。

　　2019年恰逢武汉城市环境提档升级的关键年，张勇是敢于担责、积极作为的基层公务员代表之一。围绕道路新建与维修、水体提质、景观亮化、场馆建设等多个专项工程，来自城管、房管、园林、水务等多条战线的工作人员宵衣旰食，共同推动“大学之城”洪山城区面貌与品质的“更新”。

　　据介绍，在相关职能部门中，洪山区房管局陈扬、城管执法局毕峰、园林局胡飞等，因工作扎实、乐于奉献而广受赞誉；洪山街张功宝、珞南街杜华斌等，在基层岗位上埋头苦干，为刷新城区“颜值”与功能品质贡献甚多。

　　如今，青菱河北路等多条道路即将通车，洪山辖区交通短板补齐；巡司河等河湖港渠水清草绿，居民生态休闲多了一分聚集地；京广线等铁路沿线与垃圾、裸土说再见，脏乱差环境就此“作古”……

　　引领职工建功立业

　　“娘家人”助推

　　“大学之城”建设

　　今年5月，洪山区总工会“送法律到一线”法律小讲堂活动，走进民营装饰公司，为相关企业普及经营活动中的法律问题。

　　在培训中，武汉市职工劳动权益公益律师法律援助服务团成员、律师张典，从劳动关系、社会保险、关系解除、关系维权等八个方面进行了案例分析讲解，阐述合同签署等多个方面应注意的法律风险及防范措施，与会者受益匪浅。

　　据悉，“送法律到一线”是洪山区总工会法律“五进”活动之一。仅2018年，工会深入辖区街道、企业、园区、建筑工地等单位，共组织开展送法“五进”“送法到一线”法律小讲堂等活动12场次、携手筑梦公益法律服务活动4场，共计吸引3500余名职工参与，发放各类法律宣传品4000余册，在广大职工群众中获得高度评价。

　　开展职工文化活动、发起主题竞赛活动、引领职工创新创业、构建和谐劳动关系……被誉为“娘家人”的洪山区总工会，正以自己的力量，助推“大学之城”建设。

　　洪山区总工会相关负责人介绍，拓展职工普惠服务、加强组织建设、关心关爱女职工等成效卓著：2018年，洪山区共组织2.3万余名职工参加了职工医疗互助，累计给付互助金额达284万余元；累计慰问736名困难职工，慰问金额达53万元；新增基层工会组织44家，吸收工会会员3926人，建立区域性工会联合会1家，申报成功2家市级模范职工之家、1家模范职工小家等。

　　“推进‘六有’工会建设，需以职工之家建设为引领”，洪山区总工会相关负责人表示，未来将进一步夯实基层工会基础，增强基层工会活力，促进基层工会组织规范化发展。（长江日报）