社区“两委”换届 不拘一格用人才

　　近日，青山区钢花村街作为全市社区“两委”换届试点，在全市率先完成换届工作。一批素质高、有活力的社区工作者进入“两委”班子，他们向居民郑重承诺：“不能辜负信任，再加力度服务好居民！”

　　社区“两委”换届正在进行中，武汉市强调，统筹好各类人才资源，推进社区干部队伍年轻化、知识化、专业化，重点从大学生党建专员、“红色物业”大学生等群体中，引入选拔一批优秀社区“两委”班子成员。

　　“红色物业”大学生进班子，社区服务更显活力

　　钢花村街是原武钢、一冶工人居住区，物业管理问题突出。近年，随着武汉市“红色引擎工程”推进，一批年轻人在社区的作用得到发挥。“干部越来越年轻化，社区充满了活力。”居民周女士由衷感慨。

　　入职一年多来，“红色物业”大学生张雯凭借较强的工作能力、坚定的为民初心，在换届中得到群众肯定，当选钢花村街120社区党委副书记。

　　现在的张雯善于协调、处理“棘手”问题。前不久，经多方联系和协调，她帮老年居民王女士解决了困扰多年的厕所污水反涌问题。

　　“为何要竞选社区党委副书记？”面对街道干部的提问，张雯自信地回答：“经过‘红色物业’工作经历的锻炼，我有信心面对群众，服务好群众。”

　　新当选的钢花村街110社区党委书记胡薇今年30岁，被誉为社区服务“金点子库”。今年5月她调任110社区党委副书记，组织开展中心花园改造、楼道卫生清扫、改造楼道照明等工作，还创新设立“夕阳帮帮团”，引导老年人以互助方式结对进行相互关爱、照顾，这种新型邻里关系被居民点赞。

　　“社区是个‘大家庭’，当了社区党委书记，就要用实际行动让这个家更幸福和睦。”当选后，胡薇承诺。

　　“技术大咖”创新服务，高票当选社区书记

　　社区干部男性不多，喻振杰便是其中一员，社区工作他干了11年。

　　为提高工作效率，喻振杰充分发挥自己的计算机及办公自动化专业特长，曾为钢花村街城管中队设计制作内部管理平台，还建立社区资料共享文件库，将社区近10年的工作资料按年、月集成电子文档。他还制作了“党建成果展”“社区工作宣传”短片，使社区工作图文并茂。

　　为让社区老年人更好地融入当下生活，喻振杰创办“IQ一点通”培训班，每月开讲，讲解电脑、智能手机、数码设备的使用及日常维护，居民亲切地称他为“技术大咖”。他还利用社区的投影仪和影音播放设备，成立“来唱吧”，为文体团队剪辑制作音乐，建起“周末约吧”小影院，为社区居民提供“点单式”电影放映服务。多年来，小影院场场火爆，深受居民欢迎。

　　目前，喻振杰正全身心投入到居家养老型社区建设，探索创新网上群众工作方式。在此次换届选举中，他以100%的得票率连任钢花村街南苑社区党委书记。

　　不唯年龄不搞“一刀切”，“能人老书记”得以留任

　　毛汉珍52岁了，这次换届“一换管五年”，按正常退休年龄不能干满一届社区书记。然而，在钢花村街117社区“两委”换届中，这位被称作“治理能人”的社区书记在群众的高票支持下，连任了。

　　钢花村街党工委以“能中选优”的高标准，对特别优秀的老书记“一事一议”，不唯年龄、不搞“一刀切”，这让毛汉珍等2位“能人老书记”得以留任。

　　在117社区，毛汉珍可谓家喻户晓，这个曾经多年无物业管理的老旧小区，在她的带领下，“红色物业”推进有力，居民不断收获幸福感。

　　117社区的老年人、残疾人多，毛汉珍萌生建社区食堂的想法，并努力促成。她推动建立的“社区好味到大食堂”公益性运营，饭菜干净卫生、价格合理，解决了社区特殊群体吃饭难问题。毛汉珍还积极联系易维康和普仁医院，为社区老人提供居家养老看护、心理慰藉等全方位服务。

　　“知命之年更要奋发有为，为群众办更多实事、好事。”展望未来，毛汉珍满怀激情与干劲。

　　（长江日报 记者宋磊 通讯员肖何 董晶晶 张若琦）