这个月开始，武汉市的社区干部都松了口气，市委、市政府出台九条硬措施为社区“减负”。

　　19日下午，二七街长建社区党总支书记戴锦到居民家中走访，征集端午节活动点子。“以前可没这个时间”，戴锦说，上月的经济普查，辖区700多家经营主体要一一上门，社区就16个人，忙得人仰马翻。

　　不远处，西马街江汉北路社区书记施敏减少了打印纸采购计划，“往后检查少了，没那么多材料要打印了”，施敏说，以前一半时间在应付各种检查和创建，有时候10分钟的检查，各种材料要准备10天。

　　上面千条线，下面一根针，社区书记们在忙碌中也十分苦恼，一些本该是职能部门自己完成的事，为何偏偏压到社区？有些工作专业性强，比如安全生产隐患排查，社区干部很难在短时间内弄懂。大家觉得，社区理当是“裁判员”，来评判职能部门工作是否让群众满意，实际操作中，该是“运动员”的职能部门反而成了“裁判员”。

　　第二批教育实践活动启动后，这些意见建议汇集到市委班子。立行立改，武汉市出台了为社区减负的“三取消两精简三规范一禁止”9项规定：取消任何部门、街道（乡、镇）与社区签订的工作目标责任书，取消面向社区开展的各类达标评比活动，取消面向社区的报纸杂志征订、募捐、满意度测评调查等各类摊派任务；精简对社区的检查活动，精简社区参加的会议；规范对社区的培训，规范社区工作台账管理，规范社区公章使用管理；禁止各级各部门抽调和借用社区工作人员。

　　既减负，还帮忙。全市开展“岗在社区、重在服务、责在连心”工作机制，要求街道机关干部每周至少2天下沉到社区，开展代办服务，引导党政机关、企事业单位及其在职党员主动到社区报到。“压力小了，干劲足了。”罗家庄社区书记徐莉红说，以前她一周要到外面开三四个会，5月份就到外面开了一个会。最近搞创卫检查，工商、食药监、派出所、城管都自己“出马”了。（记者陈会君）